OS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA JHON DEERE JUNTOS COM O SINECAT FIZERAM UMA PARALISAÇÃO POR 3 HORAS

Risco de demissões leva trabalhadores da John Deere a fazer paralização na porta da Empresa

Trabalhadores da John Deere de Catalão, fizeram uma paralização na manhã de hoje (16) em protesto contra a ameaça de demissões. A paralisação teve início por volta das 5:30h e durou até as 8h45.

A assessoria de comunicação do SIMECAT (Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão), explicou que a paralização ocorre em repúdio à intenção da empresa de demitir 150 trabalhadores. Uma lista com nome dos trabalhadores que serão desligados, sairá ainda hoje.

Uma reunião entre empresa e sindicato foi marcada para a manhã de hoje, após a diretoria ter afirmado aos funcionários que não há possibilidade de reverter o quadro de demissões. 

 “Sabemos que a empresa está passando por um momento complicado. É é com grande tristeza que estamos tentando negociar com a empresa. Queremos que a diretoria procure alguma ferramenta que seja capaz de reverter este quadro de demissões. Mas caso a empresa continue avessa à negociações, faremos a paralização dos trabalhos com o apoio do sindicato.” 

Nota de Posicionamento John Deere

Em seu Relatório de Finanças do 3º Trimestre do Ano Fiscal 2014, publicado em 13 de agosto, a Deere&Company comunicou previsões de queda de 15% nas vendas da indústria de máquinas agrícolas na América do Sul, em relação aos altos índices atingidos em 2013. Além disso, segundo a União da Indústria de Cana-de-açúcar (Unica), pelo menos 44 usinas fecharam na região Centro-Sul do país nos últimos tempos, uma demonstração do momento de crise pelo qual o setor canavieiro passa desde 2008.

Diante deste cenário, a John Deere Brasil comunica que, apesar de todos os esforços, anunciou aos funcionários um Plano de Demissão Voluntária na fábrica de colhedoras de cana em Catalão (GO) para adequação à volatilidade do mercado brasileiro.

Além disso, conforme exposto em reunião com Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), caso não seja atingida a quantidade necessária de adeptos ao Plano de Demissão Voluntária, a John Deere informa que deve fazer ajustes no quadro pessoal da fábrica.

Com mais de 30 anos de história no Brasil, a companhia reitera que sempre teve como prática conduzir seus processos de forma ética e transparente, principalmente no que se refere à negociação de alternativas trabalhistas com os próprios funcionários, sindicatos e entidades de classe.

A John Deere ressalta ainda que manterá sua política de investimentos em Goiás  para que a sua unidade localizada no Estado continue atingindo seus excelentes  níveis de produtividade, oferecendo as mais modernas tecnologias agrícolas  aos produtores, por meio de uma sólida rede de concessionários, e siga contribuindo para o desenvolvimento de Goiás.