APARTE DE AGORA OS TRABALHADORES DE SUPERMERCADOS PASSARA A TER DIREITO A PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS EM CATALÃO-GO

Foi assegurado também aumento de 8,5% e piso salarial de R$ 870

Por Redação O Catalano

Trabalhadores do comércio varejista de gêneros alimentícios em Catalão passam a ter direito a plano de saúde e convênio odontológico gratuitamente. A conquista foi anunciada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Catalão (SindCom) nesta quinta-feira, 23. De acordo com o vice-presidente do SindCom, Everton Alves, a convenção coletiva 2015/2016 assegura que os patrões deverão contratar os planos imediatamente para os empregados de supermercados e mercearias de Catalão. Em Goiás, apenas Catalão e Itumbiara conquistaram o benefício. 

O sindicalista lembra que as conquistas representam um grande avanço para os trabalhadores do ramo. “Há muito tempo eles estavam sem representação e, no segundo ano com o SindCom, conseguimos o que eles solicitavam. Foi uma reivindicação apresentada ao Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios (Sincovaga), em Goiânia. Após várias reuniões, conseguimos chegar a um acordo. Vitória da categoria”, comemora. 

O acordo fechado também garante 8,5% de aumento de salário para a classe e piso salarial de R$ 870. Os comerciários que trabalham neste setor também terão direito ao triênio de 4% e quinquênio de 6%. Já o adicional de assiduidade é de 2%. “O reajuste de 8,5% é muito importante, pois aumentará o poder de compra do trabalhador e dará mais dignidade aos trabalhadores. O piso da categoria também ajudará aquele empregado que está começando neste ramo, já que ele não ficará mais refém do salário mínimo que é oferecido até este momento em mercados e supermercados”, explica o presidente do SindCom. 

O SindCom também destaca outra conquista para quem exerce as funções de operador de caixa e funcionário de departamento financeiro. “Aquele trabalhador que atua no caixa, no checkout, tem direito ao quebra de caixa, e para o funcionário do financeiro dos supermercados e mercados também. Eles têm direito além do salário, a uma gratificação de R$ 100 reais todo mês”, salienta Everton. 

O empresário que tiver dúvidas pode procurar o sindicato para mais informações. O estabelecimento que descumprir as cláusulas do acordo estará sujeito a multas.